RAILZ-teamleden stellen zich voor: Loes Schut

Loes Schut is sinds januari 2026 werkzaam als beleidsadviseur bij Verenso. Vanuit het programma RAILZ is zij betrokken als tweede procesbegeleider bij de ontwikkeling van de richtlijn Probleemgedrag bij dementie en de richtlijn Pijn. Ook houdt zij zich bezig met een aantal projecten voortkomend uit het HLO. Waarschijnlijk komen hier nog één of meerdere (richtlijnen)projecten bij.

Drie vragen aan Loes Schut

Wat is het grootste misverstand dat mensen hebben over beleidsontwikkeling en hoe zou je dat willen rechtzetten?  

Dat beleidsontwikkeling saai is, want dat is echt niet zo! Ja, het is wel veel achter de computer stukken uitwerken en overleggen, dus het is misschien wel minder dynamisch dan andere beroepen. Maar inhoudelijk is het heel divers werk. Je hebt contact met veel verschillende mensen die allerlei functies bekleden, je komt met afwisselende inhoudelijke onderwerpen in aanraking, je levert concrete producten op (zoals richtlijnen), je moet nauwkeurig werken, af en toe flink je hersens kraken, daadkrachtig zijn, en ga zo maar door. En – als het goed is – draag je ook bij aan de (kwaliteit van) zorg. Dat vind ik heel waardevol en zeker niet saai.

Wat is jouw favoriete manier om te ontspannen na een drukke dag op kantoor?

Een combinatie van lekker eten, gezelligheid, sport en ontspanning. Ik heb geluk, want ik kan op de fiets naar werk/huis. Ik geniet ervan, want dan kan ik mijn hoofd alvast een beetje leegmaken. Meestal heb ik enorm veel zin in eten, dus meteen aanschuiven bij vriendinnen is ideaal of iets lekkers maken met mijn vriend word ik ook blij van. Het liefst ga ik in de avond even sporten. In de zomer ritjes op de racefiets, in de winter hardlopen. Dan even hangen op de bank met mijn vriend om de dag af te sluiten.

 Wat hoop je in je eerste jaar te bereiken?

Ik hoop dat ik de organisatie, mijn collega’s en het specialisme ouderengeneeskunde goed heb leren kennen na een jaar. Dat vormt voor mij de basis om goed mijn werk te kunnen doen en van toegevoegde waarde te zijn. Als ik prettige contacten heb en de processen en kern van de vereniging ken, kan ik gedreven en met enthousiasme en mijn ding doen, namelijk richtlijnontwikkeling begeleiden. Ook hoop ik dat ik mijn collega’s goed heb leren kennen en dat we weten wat we aan elkaar hebben.