Bestuurder Kwaliteit per juni 2024
Wegens het aflopen van de zittingstermijn van de bestuurder 'Kwaliteit', zoekt Verenso met ingang van 1 juni 2024 een nieuwe bestuurder 'Kwaliteit'.
Het dagelijks bestuur van Verenso bestaat uit drie personen: een bestuursvoorzitter (o.a. ‘Belangenbehartiging’), een bestuurder ‘Wetenschap en Opleiding’ en een bestuurder ‘Kwaliteit’. Je bent als bestuurder, samen met de twee andere bestuurders, integraal verantwoordelijk voor het totale beleid van Verenso, ziet toe op de uitvoering hiervan en op de te behalen resultaten.
Als bestuurder bij Verenso bepaal je mee welke richting het vak van specialist ouderengeneeskunde op moet gaan. Je bent dicht bij het vuur van alle landelijke ontwikkelingen. Samen met de andere bestuursleden sparren over deze ontwikkelingen is erg inspirerend. Daarnaast ontmoet je een heleboel specialisten ouderengeneeskunde en andere collega's in het zorgveld.
Kwaliteit gaat over het werken met actuele professionele standaarden maar ook over reflecteren en samenwerken. Over leren en verbeteren. Wil je er samen met het bestuur en het bureau voor zorgen dat de specialist ouderengeneeskunde goede kwaliteit van zorg kan blijven leveren? Zijn dit thema’s die jou aanspreken en waar jij je binnen het specialisme ouderengeneeskunde voor zou willen inzetten? Dan nodigen we je graag uit te solliciteren naar de functie van bestuurder ‘Kwaliteit’.
Wat ga je doen?
De bestuurder ‘Kwaliteit’ is het gezicht naar buiten. Je bent woordvoerder en ambassadeur voor het deelgebied Kwaliteit, bestuurlijk verantwoordelijk voor dit deelgebied en bouwt en onderhoudt vanuit deze portefeuille een netwerk van relevante contacten op strategisch niveau (o.a. IGJ, NVAVG, V&VN, NHG, NVKG, SKILZ). Je zet het netwerk actief in om de doelstellingen van Verenso te realiseren. Zowel met de andere bestuursleden als met de bureaumedewerkers uit het team Kwaliteit werk je samen om de doelstellingen van het jaarplan te bereiken en vorm te geven richting de toekomst. Denk hierbij bijvoorbeeld aan de samenwerking met diverse betrokken commissies zoals de Werkgroep Richtlijn Ontwikkeling (WRO) en het Accreditatieorgaan (ACOR), de ontwikkelingen rond accreditatie/herregistratie, visitatie en EIF en samenwerking met het Zorginstituut. Kwaliteit is altijd in beweging.
De bestuurder fungeert vanuit de portefeuille Kwaliteit als klankbord voor medebestuursleden en directeur over het te voeren organisatiebeleid en neemt van hieruit actief deel aan de bestuursvergaderingen.
Profiel
De bestuurder met portefeuille ‘Kwaliteit’:
- is specialist ouderengeneeskunde en lid van Verenso;
- heeft een visie op het vak en haar deelgebieden, in het bijzonder op kwaliteitsbeleid;
- heeft aantoonbare bestuurlijke vaardigheden en affiniteit of is bereid dit te leren;
- denkt domeinoverstijgend en handelt vanuit het belang van de leden;
- staat stevig in de schoenen en kan effectief de belangen van kwaliteit behartigen;
- is zich bewust van de rol als bestuurder van Verenso;
- is besluitvaardig en resultaatgericht;
- beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden;
- kan netwerken, verbindt en werkt samen.
Tijdsbesteding en beloning
De tijdsbesteding bedraagt gemiddeld vier uur per week. Met de drie bestuursleden wordt er gezocht naar een goede invulling en aanwezigheid op het bureau om te komen tot voldoende afstemming onderling. Je zult echter ook regelmatig ‘op pad’ zijn in verband met het onderhouden en uitbreiden van je netwerk.
Je gaat een dienstverband met Verenso aan. De zittingstermijn is in principe voor drie jaar. Herbenoeming voor drie jaar is éénmaal mogelijk. Inschaling is marktconform en vindt plaats volgens de regeling van arbeidsvoorwaarden van de KNMG. De leden benoemen je op voordracht van de raad van toezicht, de raad van toezicht voert voortgangs- en beoordelingsgesprekken met je.
Reacties en informatie
Wanneer je je in het geschetste profiel herkent en belangstelling hebt om deel uit te maken van het bestuur, nodigen we je van harte uit te reageren. Ook kun je geschikte kandidaten onder onze aandacht brengen.
Op basis van je reactie vinden de selectiegesprekken plaats. Tevens zal een ontwikkelassessment onderdeel uitmaken van de selectieperiode.
Geschikte kandidaten worden voor benoeming voorgedragen aan de ledenvergadering van Verenso.
Voor nadere informatie en reacties kun je contact opnemen met Jacqueline de Groot, voorzitter- bestuurder, via 030 - 2271910 of jdegroot@verenso.nl. Je reactie met motivatie en cv, kun je zenden vóór 1 maart 2024 aan Verenso ter attentie van Lisette Vaughan, HR-adviseur, via lvaughan@verenso.nl.
